De werkdruk in het onderwijs blijft onverminderd hoog. Eén factor steekt er duidelijk bovenuit: administratie. Uit recent onderzoek van ResearchNed, uitgevoerd in opdracht van het ministerie van OCW, blijkt dat leraren in het voortgezet en gespecialiseerd onderwijs gemiddeld 8 tot 9 uur per week kwijt zijn aan administratieve taken. En dat is in normale weken.
Leraren voelen zich overvraagd, raken het zicht kwijt op het nut van hun registraties en verliezen daarmee ook ruimte voor hun primaire taken: goed onderwijs en goede begeleiding.
Download het volledige onderzoeksrapport via deze link: Eindrapport administratieve lasten leraren vo en go
Wat zegt het onderzoek?
- Ruim 60% van de leraren vindt administratie (zeer) zwaar.
- De meest tijdrovende en belastende taken zijn het bijwerken van leerlingendossiers, de verslaglegging van gesprekken en het afhandelen van e-mails.
- In het voortgezet onderwijs overweegt bijna 40% van de leraren een vertrek uit het onderwijs. In ruim de helft van de gevallen speelt de administratieve last hierin een rol.
- Ook mentoren hebben hier in toenemende mate mee te maken. Hun taken – zoals signaleren, oudercontact, dossiervorming en afstemming – zijn grotendeels administratief van aard, maar worden lang niet altijd goed gefaciliteerd of afgestemd binnen het team.
Waarom dit ertoe doet
Leerlingen verdienen goede begeleiding. Maar dat vraagt om ruimte en structuur voor mentoren. Wat dit onderzoek blootlegt, is dat het mentoraat vaak onder druk staat door versnippering, onduidelijke taakverdeling en een overdaad aan administratieve handelingen.
Wanneer administratie niet wordt gestuurd, slibt het mentoraat dicht. Wanneer mentoren alles zelf moeten uitvinden, verliezen ze tijd, overzicht en motivatie.
Professioneel mentoraat begint met structuur
Mentoren willen meer betekenen voor hun leerlingen, maar lopen vaak vast in administratie en gebrek aan afstemming. De mentoraataanpak van Tumult biedt een helder model dat richting geeft, eigenaarschap stimuleert en administratieve druk helpt terugdringen.
Met onze praktische en bewezen aanpak voor mentoraat breng je structuur aan in je team, zonder extra ballast, maar met zichtbaar resultaat.
Start met de Quickscan en ontdek hoe jouw team ervoor staat. Vraag de hand-out van het vier-bouwstenenmodel aan of plan een vrijblijvend gesprek met een van onze mentoradviseurs.
Meer informatie: Tumult 4-bouwstenen mentoraataanpak
